七月，是分离的季节，七月，也是成长的季节。7月1日，格瑞德集团2019年大学生集结完毕，人力资源部部长卢春燕组织入职仪式。







    
业务部接待助理宋红芳带领新入职大学生参观集团展厅和厂区车间，使同学们对集团产品有了初步的认识和了解。

礼仪，是一个人内在修养和素质的外在体现。业务部部长尹兴华对新入职大学生进行商务礼仪培训，帮助新入职大学生更好的由学生向职场人的转变。



此次培训采用小组导师制，对新入职大学生配备导师，分享知识与智慧，提倡通过沟通与交流提升企业信任感与忠诚度，也有利于培养后备干部和核心员工的责任感和管理水平，帮助其迅速熟悉了解企业文化，尽快融入集团，实现全过程育人、全方位育人。






    
7月3日，格瑞德集团空调公司空调器技术部副部长左玮璐、通风技术部副部长王立松、安装公司技术部部长孙清明分别讲解空调器、通风、安装相关产品知识，在展厅和车间进行实物讲解。

卓越人才群体是优秀企业文化的承载者，不断挖掘人的潜能是企业持续发展并长盛不衰的动力。集团不仅要生产一流产品，而且要塑造一流人才，为其提供一个全面发展、成就事业的机会。“培育卓越人才，成就百年基业”是我们的共同追求，辉煌用以自勉，信念催人前行。欢迎各位领导同事对新入职大学生进行监督，帮助其快速成长，同时也希望新入职大学生在这个七月里播撒汗水，收获成长，不负好时光。