党的十八大以来，先后提出关于人才工作的一系列新理念新战略新举措，科学回答了为什么建设人才强国、怎样建设人才强国等一系列重大理论和实践问题。为推进该项工作的进程，格瑞德集团积极进行人才建设，并于近期取得了众多突破。

一、格瑞德集团荣获全国新职业技术技能大赛山东省预选赛三等奖


为促进我省产业升级和结构调整，促进新经济领域人才培养，加快发展现代产业体系。12月11日，全国新职业技术技能大赛山东省选拔赛智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员四个项目比赛在淄博市技师学院开赛。格瑞德集团参加此次大赛，并荣获大赛三等奖。


集团研究院物联网及自控工程技术研究中心参赛人员按照竞赛要求使用工业互联网竞赛平台，完成工业互联网平台设计、工业网络通信组网、工业数据传输、工业数据可视化等竞赛任务，成为唯一脱颖而出的企业团队，获得大赛三等奖。


工业互联网技术是通过对人、机、物、系统等的全面连接，构建起覆盖全产业链、全价值链的全新制造和服务体系，为工业乃至产业数字化、网络化、智能化发展提供了实现途径。培育和吸引专业工业互联网技术人员是集团战略发展的必要条件，专业人才也必将为集团可持续发展增添力量，提速引擎。

二、格瑞德集团荣获山东“壹策杯”建筑信息模型（BIM）应用大赛安装专业三等奖

近日，由山东省工业和信息化厅、山东省总工会、共青团山东省委、山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅、山东省大数据局共同主办的第四届山东新一代信息技术创新应用大赛“壹策杯”建筑信息模型（BIM）应用赛项圆满举办。经过激烈角逐，格瑞德集团销售中心潍坊分公司高蒙蒙和安装公司田原丰获得安装专业三等奖。


BIM技术
BIM技术是住房和城乡建设部《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》中推广的主要新技术；是项目精细化管理最有力的技术支撑手段，国内多数的建筑企业已经把BIM技术作为企业创新发展的重要技术手段之一，BIM的应用和推广将在企业的科技进步和转型过程中起到一定的促进作用；也将给行业的发展带来巨大的推动力，支撑工业化建造、绿色施工、优化施工方案；促进工程项目实现精细化管理、提高工程质量、降低成本和安全风险；提升工程项目的效益和效率。BIM建筑信息模型的推广和应用，是建设工程领域的一次革命，是项目精细化管理最有力的技术支撑手段。


三、德州市暨德城区（2021）职工职业技能大赛获多个奖项


为加强全区高技能人才队伍建设，促进职工提高技能操作水平，充分发挥职业竞赛在发现和培养高技能后备人才中的作用。12月17日，德州市暨德城区2021年职工职业技能大赛在集团会议中心开幕。


出席领导
本次大赛开幕式由德城区人社局二级主任科员张杰同志主持，德州市人社局副局长桑青同志，德城区委常委、组织部部长王守鑫同志，德州市技工教育发展中心主任马秀鸿同志，德州市人社局职业能力建设科科长张广龙同志，德州市技工教育发展中心副主任、职业技能竞赛科科长李英子同志，德州走四方高级技工学校校长张斌同志出席。执行总裁管志广同志代表集团出席。 

获奖情况
经过了紧张、有序的比赛，格瑞德集团参赛选手发挥稳定，经过激烈角逐，取得非常优异的成绩：能源工程公司王孝林同志荣获焊工比赛一等奖；活性炭有限公司王兵同志荣获电工比赛一等奖；人防公司王龙龙同志荣获焊工比赛二等奖；环保工程二公司杨涛同志荣获车工比赛三等奖；人防公司陈宁同志荣获焊工比赛三等奖。


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做好新时代人才工作，使命光荣、意义重大。格瑞德集团将肩负起人才培育战略任务和时代使命，改革创新、再接再厉，只争朝夕、真抓实干，为国家建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。